近日，华南理工大学附属第六医院（佛山市南海区人民医院）（以下简称“南医”）党建品牌《党建赋能、融合创新，促医院高质量发展》荣获中国医学论坛报社党建引领公立医院高质量发展项目组2022年度全国党建优秀案例。入选“国字号”优秀案例，这是对南医长期以来始终坚持党建引领，坚持党建与医疗业务深度融合、共促发展，共同推动医院各项工作驶入高质量发展“快车道”的又一次肯定。

入选“国字号”优秀案例，探索“136”党建工作手法

坚持以高质量党建引领医院高质量发展，是公立医院的使命，是实施健康中国战略、推进健康中国建设的现实需要，同时也是实现公立医院在新时期保持公益性的有力举措。据了解，此次评选为中国医学论坛报社在全国医院党建工作指导委员会办公室的指导下开展，旨在深入贯彻中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，推动党建引领公立医院高质量发展。通过评选，全国100家、广东省12家医院入选优秀案例，其中南医《党建赋能、融合创新，促医院高质量发展》获2022年度全国党建优秀案例。

值得一提的是，南医还在2021年成为北京大学医学人文实践基地、北京大学思想政治实践课教育基地、广东省人文社会科学普及基地等党建文化培育基地。此外，南医连续两年被评为南海区卫生健康系统先进党委，医院党委书记巫祖强获评2021年度佛山市优秀党务工作者，同时还培养了一批“全国优秀共青团员、湖北省最美逆行者、广东省抗击新冠肺炎先进个人、广东省三八红旗手、佛山市优秀党务工作者、佛山市优秀党员、佛山好人、最美天使”等一批先进典范。

走出医院将义诊“送”到市民“家门口”

近年来，南医探索出“136”党建工作手法，链接全院二十六个党支部党建品牌，构建了“六位一体”党建+医疗服务生态链的党建品牌，全面落实党委领导下的院长负责制，推动医院高质量快速发展。其中，“1”即坚持“党建引领医院高质量发展”一个核心，通过多措并举抓教育，思想根基恒筑牢，坚持党的全面领导，党委领导下的院长负责制成效佳，医院实现高质量快速发展。“3”即聚焦阵地、组织、队伍三大建设，通过系统谋划、精选打造，随处可见的党建阵地，时刻坚守的党员初心，营造南医浓郁的党建氛围；同时通过规范建设、持续提升，把支部建在科室上，推动党建业务双融合，发挥组织战斗堡垒作用；双向培养、模范带动，近三年全院新发展12名中层骨干入党，现中层及以上干部中党员占比高达63.5%。

此外，“6”即打造“六位一体”党建+医疗服务生态链品牌，分别为：搭体系，造品牌，党建业务深融合、共发展，打造“党建+医疗”生态；强根基，重引育，党管人才工程，打造“党建+人才”生态；强建设，重内涵，党建文化与医院文化有机融合，打造“党建+文化”生态；立规范，可持续，改革创新驱动发展，打造“党建+管理”生态；强支撑，增动能，加快医疗健康与互联网深度融合，打造“党建+智慧”生态；打基础，寻突破，建设高水平研究型医院，打造“党建+科教”生态。

以高质量党建引领医院高质量发展

7月1日为建党节，为庆祝中国共产党成立102周年，南医将“十个一”献礼“七一”，即“举办一场‘颂歌献给党’红歌汇演、开展一系列庆祝‘七一’义诊活动、开展一系列党建竞标争先工作、举行一次党员干部培训班及青年干部理论学习、开展书记讲一堂党课活动、开展一场政治生日仪式、开展一次主题党日活动、开展一次红色经典爱国主义教育、举行一场书法摄影比赛、开展一场走访慰问活动”，进一步传承红色基因，坚定理想信念，激发全体党员干事创业的热情，奋力为推动医院高质量发展贡献个人力量。

以高质量党建引领医院高质量发展

推动公立医院高质量发展，要始终坚持和加强党对公立医院的全面领导，从而更好地满足人民日益增长的医疗卫生服务需求。长期以来，南医落实好党委领导下的院长负责制，把坚持党的领导贯穿到医疗事业全过程，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，推进医院的高质量发展。

近年来，南海始终坚持党建与医疗业务深度融合、共促发展，重点打造急危重症学科群和癌症学科群。一方面，构建“5G+区域急危重症协同救治及质控体系”，打造急危重症学科群，持续提升医院疑难复杂重症综合救治水平，从而带动提升区域整体急救急诊救治能力；另一方面，依托华南理工大学综合癌症中心，进一步加大癌症学科群的建设和投入，以多学科综合诊疗（MDT）为关键创新模式，打造癌症学科群，构建癌症治疗新体系。