4月29日

2025年广东省庆祝“五一”国际劳动节

暨劳动模范、先进工作者和

先进集体表彰大会在广州举行

华工附六院（南海医院）院长关紫云

荣获“广东省劳动模范”称号！

这份荣誉

正是对她多年来深耕医学领域

一直奋斗在区域医疗救治前线的最好见证

从治病救人到打造急救技能品牌

从推进建设区域急危重症救治体系

到科研创新、科学普及

种种贡献勾勒出

医者仁心与劳动精神的现实本色

01

扎根急诊近30年

始终心系急危重症救治

都说急诊科是“大家都不愿意去的科室”，工作强度高、心理压力大，时常肩负着救命的重大责任。

但从小，关紫云就是果断干练、雷厉风行的性格，简直像是“天生为急诊而生”。1997年，从中山医科大学毕业后，关紫云就一头扎进急诊科，从医师到急诊科主任，再到院长，从此扎根近30年。

“急诊是‘与死神赛跑’的科室，也是保障区域人民生命健康的‘头道防线’。如何更好发挥急诊作用，是提升区域急危重症救治能力的关键。”

作为急诊学科带头人，关紫云打造了“院前急救-院内抢救-综合监护”三环一体的全能急诊模式，亲身参与应对医院每一次应急、突发事件以及各类重大抢救和医疗保障工作。

此外，还带领团队组建急诊综合病房和EICU，带领急诊医学科成功获评广东省重点临床专科，编写了十多项南海区院前急救制度，积极推动医院以急危重症学科群为中心，搭建健全的救治学科体系，让区域老百姓疾病重病不出区就能得到有效优质医疗救治。

急诊科实现了南医广东省重点临床专科零的突破。

作为院长，关紫云牵头成立了南海区胸痛联盟，通过专题培训、实行24小时远程会诊、规范院间转诊、优化绕行流程等，协助南海区网络医院和社区卫生服务中心共建胸痛中心。在她的努力下，目前南海区12家二级及以上公立综合医院及中医院全部创建胸痛中心，建成社区卫生服务中心、服务站等胸痛救治单元和网点共48家，通过广东省验收3家，真正将胸痛救治“最早一公里”和“最后一公里”形成闭环。

获得广东省市场监督管理局关于社会管理和公共服务标准化试点项目“广东省心肌梗塞区域协同紧急救治标准化试点”立项，是南海区唯一一个公共服务领域省级标准化试点项目。相关项目的落地，不仅使全区急危重症的救治能力和水平得到了全面提升，成就了南海急救新速度，更造就了南海“心网络”，造福了一方百姓。

2023年11月19日，危急重症救治信息大平台发布。

02

抢抓科研创新、积极拥抱数智化

赋能医疗新质生产力

要形成覆盖整个南海区的急救体系网络，背后所要经历、克服的困难远比想象中多。其中，最大的痛点在于如何打破医院间的信息孤岛，把南海区的急诊体系真正拧成“一股绳”？

关紫云向来不缺改革创新的勇气，必须抢抓科研创新，积极运用新一代信息技术进行数智化转型升级。

为了加快网络完善和升级，她牵头推进“5G+危急重症救治体系和平台建设”，建立从患者呼救到出院、从基层医疗机构到二级、三级医院的全流程救治信息化，为救治节约大量时间的同时，实现救治质量大幅提升，并通过AI智能数据分析不断优化救治体系，积极探索AI救治多场景，为推动医疗新质生产力发挥基层力量。

凭借这一系列创新举措，“5G+危急重症救治体系和平台建设”项目荣获2022年全国智慧胸痛中心建设最佳解决方案金奖（全国仅5家）和2022年广东医改创新典型提名奖，这正是对其着眼医疗科技创新的最好认可。

2022年11月，南海区“5G+危急重症救治一体化系统”发布。

但完善急救体系还不够，数智化技术还有更广阔的用处。她推动建立医院独立AI算力，实现门诊病历AI质控以及AI智能问诊，进一步提升医疗服务的精准度与效率。凭借卓越的数字健康创新成果，成功入选2024年佛山市数字健康创新应用典型案例，并荣获国家卫健委2024年第二届全国数字创新应用大赛优胜奖，为区域医疗数字化转型树立了标杆。

此外，依托南海区政协代表的身份，关紫云多次向区委、区政府提出南海区医疗数智化提案，充分运用新一代信息技术打造“1+N+14”智慧健康服务体系，包括顶层搭建1个卫生健康大数据中心、建设N个区域平台以及纵向推动14家医院智慧化发展，为“健康南海”建设贡献了南医力量。

南海区2024年各民主党派、工商联负责人、无党派人士代表专题座谈会上，院长关紫云以“拓宽数智医疗应用场景”为主题为“健康南海”高质量发展建言献策。

03

永葆医者初心、强化精细管理

务实推进医院发展全面开花

作为南海区医疗龙头的院长，关紫云不仅专业能力强硬、创新精神突出，医院管理更是“一把好手”。在关紫云院长的精细管理下，南医这棵参天大树的壮实根脉牢牢扎根大地，蓬勃的树冠向阳舒展、开枝散叶。

在医院管理方面，关紫云思路十分明确，那就是“做大做强”——

带领团队在医保DRGs、医院运营及绩效管理方面做了大量的创新工作， 成为了市级、省级乃至国家级的DRGS管理标杆单位 。 

带领团队昼夜不息，带领医院完成三甲复审， 成为省内第一家以新标准、全流程通过复审的三甲综合医院 。 

带领团队完成新院搬迁， 又快又好完成近30公里大规模整体搬迁 。 

谋划合作办医，华工平台高规格的品牌效应， 使医院成为聚集医教研高层次人才的新高地 。 

2025年2月，南医与中山大学公共卫生学院正式合作签约。

引领医院赢得国考好成绩，从C++提升并稳定在B++的水平， 稳居省内区级、市内前三水平 。 

深耕医联共建，专科联盟 有力推进区域内资源共享及分级诊疗 。 

面对新冠肺炎疫情这场“大考”，关紫云更是毫不退缩，作为院领导班子靠前指挥，深入一线，落实疫情一级响应各项措施。三年抗疫，她一手抓疫情防控，一手抓医疗救治，为打赢疫情防控阻击战贡献重要力量。

坚守医生的职责与使命，还体现在积极推进健康科普上。早在2006年开始，关紫云便带领急诊科医护人员走进社区开展急救知识、技能培训，开启“社区急救培训常态化”探索之路，牵头成立海星急救培训队和海星急救品牌，累计开展救护普及讲座超1600场，培训17万人次，实现区域“社区急救培训同质化”，为推进社区急救培训规范化作出重大贡献。

从一名医生、学科带头人

再到医院院长

从一名医院管理者

到区域大健康践行者

关紫云的角色在不断转变

但“责任、专业、精细”的品质

一直是她的个人勋章

她用20多年的沉淀和积累

练就了她扎实的专业功底

她用无私奉献和务实创新

开拓出属于区域医疗事业的一片天地

诠释了劳动精神的深刻内涵

也引领了医者仁心、悬壶济世的鲜明旗帜